会社の成長につながるリーダーを育成LIFULL Leadership

実践型リーダー育成プログラムを提供し、「リーダーの輩出」と「収益向上」を同時実現します。

プログラムを受講することで、若手から中間管理職、上級管理職まで各段階において必要となる考える力・意識・スキルが向上し、結果として収益が上がります。また、プログラムの成果として、多くの受講者が昇格しています。

• 事業を大きく成長させたい住宅会社さま
• 改革をしながら、大きく成長したい住宅会社さま
• リーダーの輩出と収益向上を同時に実現したい住宅会社さま 

■対象：本部長、部長、課長などのマネジメント層

・目的：「突き抜けた人材づくり」自らの意志で部署のビジョンを描き、牽引するリーダーの輩出
・内容：自部署ビジョンと挑戦策の策定、業務・人材育成の仕組みの構築、フレームワーク作成

■対象：課長、店長などのマネジメント層

・目的：「突き抜けた人材づくり」現場の長として収益向上を牽引するマネージャーの輩出
・内容：体型的なマネジメント(業務のPDCA、人のPDCA、組織目標のPDCA）、フレームワーク作成　等

■対象：主任、一般メンバー、新卒社員

・目的：「突き抜けた人材の土台づくり」自らを律し、主体的に動く、成長角度の大きい新卒を育てる
・内容 ：セルフマネジメント力（セルフビジョンを描く力、時間管理、モチベーション管理、自責スタンス）

財閥系総合不動産事業A社　従業員数5,000名

■対象　　：賃貸事業部門　賃貸仲介店長（45名）5年かけて全店長に実施
■テーマ　：人のマネジメント力強化
■実施期間：3時間×4回（対面）