人材採用・研修
人材に関するお悩みを解決するために。
せっかく受注できそうなのに大工が足りない。集客後の追客にさけるリソースが足りず成約に結びつかない。
そんな課題を解決するためのサービスをご紹介します。
業務に役立つ情報をお届け中
住宅業界を熟知したうえでの、各会社様にあわせた「オリジナル評価制度」作成代行
クライアント会社様の売上・利益・組織形態に応じた適正な目標と評価基準をご提案。運用を開始する際には社員向け説明会を開催し、人事評価制度の使い方「ガイドライン」をマニュアルとして提供します。
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マクドナルド、ユニクロで人材開発を歴任した有本均監修による、Zoomを使用したライブ型配信研修。
100種類を超える多彩な研修を、いつでもどこでも何度でも受けられる研修です。オンラインで研修が受けられるため、全国のさまざまな働き方をする従業員へ均一かつ高品質の学びを提供することができます。
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ヒアリングとプレゼンテーションを変えると、プラン変更回数が減少し、業務効率/人員削減が可能です。
設計力をつける研修ではなく、お客様情報を取得するコツが掴める研修と、お客様に一度で納得していただけるプレゼンテーションのコツが掴める研修です。
| こんな方におすすめ |
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少ない来場者を確実に受注する「初回面談手法」と「追客手法」。
初回面談でお客様の心を掴み確実に成功に導く「初回面談手法」と、受注までの道筋が分かる「追客手法」が学べる住宅営業研修です。
| こんな方におすすめ |
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住宅営業ノウハウの伝達、ロープレ、リアル接客観察など様々な手法を組み合わせで効果を出します
「積水ハウスと地場零細工務店での戸建て営業経験」「23年にわたる営業指導経験」をもとに営業テクニックの伝授、ロールプレイング、実際の接客を検証、ZOOM個人面談の4点を軸にして、現状の力量をアップさせるプログラムです。
| こんな方におすすめ | ・ベテランは売るが若手が年間2～3棟しか売れない ・新卒、中途にかかわらず1年～2年で退社してしまう ・若手を指導する体系的プログラムができていない |
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