採用がうまくいっているおかげで、2年で社員数が2倍に増え、それに伴い売上も2倍になりました。多くの方が、社長と幹部、新入社員のスペシャルトークというインタビュー記事を見てから面接にきてくださいます。

当社社員の雰囲気や入社の決め手、キャリアアップや今後の方向性など、あのサイトにトータルホームのことが集約されているといっても過言ではありません。当社のコンセプトに共感して、むしろあの採用ページを見たから面接を申し込んだという方も年に何回かいらっしゃいます。

また新卒採用強化のためにお願いしたプロジェクトではありましたが、中途採用にもいい影響が出ています。
実際即戦力になる方の採用も決まりました。